Austa mind, anna endast parim
Pärast haiguspuhangu stabiliseerumist oleme jätkanud iganädalaste juhtkonna koosolekute läbiviimist.
1. Töönädala koosoleku teema: aruandlustöö, ettevõtte viimase aja arengusuundumused ja nendega seotud töökorraldus
2. Töönädala koosoleku sisu:
1. Erinevate osakondade juhid vaatavad üle viimase nädala sisukad asjad ja puudujäägid töös ning täiustavad meetodeid;
Selle nädala osakonna tööplaani, oodatavad tulemused, abi vajavad asjad ja kes peavad teostama järelevalvet;
2. Viimased arengud ettevõttes
3. Juhi töökorraldus selleks nädalaks
2021: Ettevõtte brändistrateegiat on igakülgselt täiendatud ning tehtud on põhjalik koostöö kodumaiste tuntud brändifirmadega nagu Oppo, 1More ja Honor.
2022: Tehke uuesti koostööd kodumaiste ettevõtetega, nagu Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao jne, ning saavutage tööstusharude ja domeenidevahelised läbimurded rahvusvaheliste kaubamärkide ja ettevõtetega, nagu Nothing, Hilti, VVDN ja Onelec.
Iganädalase koosoleku tähtsus on võimaldada töötajatel oma eesmärke tõhusamalt saavutada. Kasutage kohtumise võimalust, et teha teatavaks ettevõtte viimase aja eesmärgid ja saavutatavad eesmärgid. Ettevõtte juhtide ja töötajate vaheline suhtlus, aga ka emotsionaalsed sidemed. Kohtumiste kaudu antakse töötajatele võimalus avaldada oma arvamust kõigis aspektides, anda tagasisidet turul ja ettevõttes olemasolevatele probleemidele ning seejärel teha parendusi.
