Mis on 7S?
Seiri,Seiton,Seiso,Seiketsu,shitsuke,ohutus,Kiirus/Sääst (kiirus/sääst).
7S-tegevus on ettevõtte asukohas toimuva mitmesuguse juhtimise põhitegevus, mis aitab kõrvaldada kõikvõimalikud soovimatud nähtused, millega ettevõte tootmisprotsessis kokku puutuda võib. 7s tegevuse elluviimisel muutub see põhitegevuste, nagu sorteerimine, parandamine ja puhastamine, elluviimisel süstemaatiliseks puhastamiseks ja lõppkokkuvõttes parandab töötajate professionaalset kvaliteeti. Seetõttu on 7S-i tegevuste roll ettevõtetes fundamentaalne ja mõõtmatu. 7S tegevus on keskkonna ja käitumise konstrueerimise juhtimiskultuur. See võib tõhusalt lahendada töökoha segase ja korratu olukorra, parandada tõhusalt isiklikku tegutsemisvõimet ja kvaliteeti ning tõhusalt parandada dokumente. Andmete ja failide haldamine võib tõhusalt parandada töö efektiivsust ja meeskonna jõudlust ning muuta protsessi lihtsustatud, humanitaarsustatud ja standarditud.
Viimistluse eesmärk on: tööpinna parendamine ja suurendamine; vältida kohapeal mitmesuguseid esemeid, sujuvaid läbipääsu ja parandada töö efektiivsust; kõrvaldada vead ja õnnetused, nagu segamine ja segamine juhtimises, ning vältida väärkasutust jne. Aitab kaasa laoseisu vähendamisele ja raha säästmisele. Parandus määrab ja määrab kindlaks inimesed, asjad ja asjad, mida tuleb sorteerida. Lühidalt öeldes on parandamine inimeste ja asjade paigutamise standardimine. Parandamise võti on positsioneerimise, tootekvaliteedi ja kvantifitseerimise saavutamine. Ülaltoodud punktidest kinni pidades saate luua kanbani tahvli ja seda visuaalselt hallata, et eraldada ettevõtte jaoks sobiv asjade paigutamise meetod ja seejärel meetod standardiseerida.
Parandustegevuste eesmärk on, et töökoht oleks puhas ja selge, ühe pilguga selge, vähendades esemete korjamiseks ja paigutamiseks kuluvat aega, parandades töö efektiivsust ning säilitades hästi korraldatud töökorralduse ala. Koristamine on oma töökeskkonna ümbruse põhjalik puhastamine ja seadmete viivitamatu remont, et need normaalseks muuta. Puhastustegevuse keskmes on puhastusobjektide, koristuspersonali, puhastusmeetodite, puhastusseadmete ettevalmistamise ja puhastamise läbiviimise sammude järgimine, et need oleksid tõeliselt tõhusad. Puhastustoimingud peaksid järgima järgmisi põhimõtteid:
(1) Enda kasutuses olevad esemed, nagu seadmed, tööriistad jms, tuleks teiste peale lootma jäämise asemel ise puhastada ning lisada ei tohi spetsiaalseid puhastusvahendeid;
(2) Seadmete puhastamine peaks keskenduma seadmete hooldamisele ning puhastusseadmed tuleks kombineerida seadmete ülevaatuse ja hooldusega;
(3) Puhastamise eesmärk on parandada, kui puhastusprotsessi käigus leitakse õli- ja veelekke vms. Ebatavalise olukorra ilmnemisel tuleb välja selgitada selle põhjus ja võtta kasutusele meetmed selle parandamiseks.
Eesmärk on hoida töötajatel hea töötuju ja tagada stabiilsete toodete kvaliteet ning lõppkokkuvõttes saavutada ettevõtte tootmises null-vea- ja kaopuhastus. heas seisukorras. Koristamine on kolme esimese tegevuse püsivus ja süvitsiminek. Puhastustegevuste elluviimisel tuleb järgida kolme kontseptsiooni:
(1), ainult "puhtal töökohal saab toota tõhusaid ja kvaliteetseid tooteid"; (2), puhastamine on tahtlik käitumine, ärge pingutage pinda;
(3), koristamine on omamoodi töö igal ajal ja igal pool, mitte enne ja pärast tööd.
Koristamise põhiprintsiibid on: kinni pidada põhimõttest "3 ei" – ehk ära pane kasutamata asju, ära aja segamini, ära määri end; puhastada tuleb mitte ainult esemeid, vaid ka kohapealseid töötajaid; töötajad ei peaks tegema ainult füüsilist puhastust, vaid olema vaimselt puhtad.
Puhastustegevuse eesmärk on muuta sorteerimis-, rektifitseerimis- ja puhastustööde tavaks ja süsteemiks standardiseerimise alus ning ettevõtte korporatiivkultuuri algus. Kirjaoskus tähendab kasvatamist, püüdlemist personali kirjaoskuse parandamise poole ning reeglite ja määruste range järgimise harjumuse ja stiili kujundamist, mis on "7S" tegevuse tuum. Ilma personali kvaliteedi paranemiseta ei saa erinevaid tegevusi tõrgeteta läbi viia ega ka teostada. Seetõttu peame "7S" tegevusest aru saamiseks alati keskenduma inimeste kvaliteedi parandamisele.
Eesmärk. Laske töötajatel saada kirjaoskuse kaudu inimesed, kes järgivad reegleid ja eeskirju ning kellel on head tööalase kirjaoskuse harjumused. Kasutage oma töökohast maksimumi. Rakendamisel tuleks kinni pidada kolmest kontseptsioonist: kasutada võimalikult palju seda, mida saab kasutada; suhtuma ettevõtte ressurssidesse omanikuks olemise mentaliteediga; ärge visake seda ära oma äranägemise järgi ja mõelge enne äraviskamist selle järelejäänud kasutusväärtusele. Kokkuhoid on viimistlustööde täienduseks ja suunamiseks ning ettevõtmises järgitakse hoolsuse ja kokkuhoidlikkuse põhimõtet. See on aja, ruumi, energia jne ratsionaalne kasutamine nende tõhususe maksimeerimiseks, luues seeläbi tõhusa töökoha, mis kasutab kõike kõige paremini. Ohutus on kaitsta inimesi ja vara rikkumiste eest, et luua tõrgeteta ja õnnetusteta töökoht.
Rakendamise põhipunktid on järgmised: ärge kaotage suurt väikese pärast, tuleks luua ja täiustada erinevaid ohutusjuhtimissüsteeme; koolitada operaatorite tegutsemisoskusi; Ennetamisele tähelepanu pööramise eesmärk on kaitsta töötajate isiklikku turvalisust, tagada toodangu ohutu ja normaalne tootmine ning vähendada ohutusõnnetustest põhjustatud majanduslikku kahju.